fbpx
اتصل بنا

إحداث ثورة في ديناميكيات الموارد البشرية من خلال الرؤى

البرمجيات كخدمة (SaaS)
التعلم الإلكتروني
الموارد البشرية
علم النفس
تطوير تطبيق على الويب والهاتف المحمول يوفر أدوات لتحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بالمزيد من المواهب
نظرة عامة

Minders

minders.ai
يعد Minders مثالاً رائعاً على كيفية مزج العناصر بنجاح لبناء منصة SaaS قوية. React Native وRedux في الواجهة الأمامية. الخدمات المصغرة الخلفية المبنية في بايثون وPHP. إنه تطبيق ويب وهاتف محمول. يساعد Minders الشركات وموظفيها على إطلاق العنان لإمكاناتهم البشرية الكاملة. إنه يعزز سير عملهم.

يتيح الوصول متعدد المستويات والأذونات لمديري الموارد البشرية المزيد من الأدوات. يمكنهم بسهولة الإشراف على القوى العاملة لديهم، وإنشاء استطلاعات الرأي، وتحليل مستويات رضا الموظفين. مع Minders، تتوطد العلاقة بين المديرين والموظفين. وبالتالي، يعزز Minders فهماً أعمق للإمكانات الفردية ويحسن تخصيص المواهب.

المنصات

تطبيقات الويب وiOS وأندرويد

السنة

2017

الشركة

Minders ApS

البلد

االدنمارك

التغلب على العقبات الأولية:
طريق Mindersإلى الابتكار

الإبحار في الأجزاء التقنية لمشاريع الذكاء الاصطناعي ذات الرؤية المستقبلية
ليست لضعاف القلوب. فغالباً ما تتعثر العديد من دور البرمجيات التي تركز على الميزانية. فهم يسيئون فهم تعقيدات المتطلبات المتقدمة.

وغالبًا ما يؤدي هذا الفشل إلى حلول دون المستوى ودورة محبطة من المراجعات والمراجعات مما يقلل من حماس رواد السوق الذين يحركهم الابتكار.

تصوّر رائد أعمال دنماركي Minders. هدفه؟ ابتكار تقنية لتغيير طريقة عمل ملايين الأشخاص يومياً، وتحويل التحديات إلى مكاسب كبيرة.

واجهوا انتكاسات مبكرة. وتسببت الشراكات غير المتوائمة في تجاوزات في الميزانية وتأخيرات وانخفاض كبير في الحافز. كان عليهم تغيير الاتجاه. احتاج المشروع إلى خبراء ذوي جودة عالية يتمتعون بالمهارات اللازمة للتعامل مع احتياجاتهم من الذكاء الاصطناعي. فريق يمزج بين الخبرة التقنية واستراتيجية الصورة الكبيرة.
قبل ->

1. ضعف الاحتفاظ بالمواهب

تكافح العديد من المؤسسات لفهم كيفية توافق الأهداف الشخصية لموظفيها مع أهداف الشركة.
يؤدي هذا الانفصال إلى ارتفاع معدلات دوران الموظفين، حيث يغادر الموظفون بحثًا عن فرص نمو أفضل.

2. تعقيد الذكاء الاصطناعي

غالباً ما يكون تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة معقداً للغاية بالنسبة لشركات البرمجيات التي تركز على الميزانية. تؤدي هذه المشكلة إلى حلول غير ملائمة ودورة من المراجعات المكلفة.

3. العوائق التي تحول دون كفاءة سير العمل

بدون الأدوات المناسبة، تجد الشركات صعوبة في تحسين سير العمل وإطلاق العنان لإمكانات القوى العاملة لديها.
تؤدي هذه العوائق إلى خسائر في الإنتاجية وانخفاض رضا الموظفين.

بعد ->

"إن التعاون مع شركة Lasting Dynamics يزيد من أهمية التعاون مع شركة Lasting Dynamics من خلال اقتراحاتهم القابلة للتنفيذ، واحترافيتهم وشعورهم العام بالمسؤولية تجاه عملهم.

مؤسسها ذكي للغاية واستباقي للغاية، ودائماً ما يبتكر حلولاً جديدة وأفضل.
وأرى أن الفريق بأكمله يتسم بالكفاءة العالية والشفافية العالية في العمل."

الرئيس التنفيذي لشركة Minders ApS

الحل

وفي مواجهة هذا التحدي بشكل مباشر، شرع فريق Lasting Dynamics في رحلة رائدة. بدأنا من الألف إلى الياء. وفق جدول زمني ضيق، قمنا بإعادة هيكلة بنية واجهة برمجة التطبيقات وقاعدة البيانات بدقة. 
تم دمج Minders الآن مع أكثر من 20 منصة وأداة تابعة لجهات خارجية.

قمنا بتطوير نموذج ذكاء اصطناعي مصمم خصيصاً لتلبية المتطلبات التنبؤية المتطورة لشركة مايندرز. دفع هذا النموذج المشروع إلى الأمام. كما أنه دعم شركة Mindersخلال ثلاث مراحل محورية لجمع التبرعات. وقد حقق تعاوننا الدولي الذي استمر لعدة سنوات رؤية Mikkel ونما مشروعه المبتكر.

هل تبحث عن حل برمجي عالي الجودة؟ لقد وجدت لنا.

مهما كان التحدي، فنحن أقوى معاً. شاركنا متطلبات مشروعك.
سيتواصل فريقنا للمساعدة في تقديم تحليل مجاني وعرض أسعار مجاني.
اتصل بنا

تحسين الرضا عن الحياة

لقد قمنا بتطوير خوارزمية قائمة على الاستبيانات تقوم بتخصيص تجارب المستخدمين في Minders حسب تفضيلاتهم. يرحب التطبيق بالمستخدمين من خلال عملية تأهيل مباشرة ومنظمة في نفس الوقت. وتجمع المعلومات من المستخدمين المسجلين حديثاً. بعد ذلك، تقوم الخوارزمية بتخصيص إشعارات التنبيهات بناءً على اهتمامات المستخدمين المختارة.



يتتبع التطبيق مستويات رضا المستخدمين في مختلف المجالات، مثل العمل والأسرة والرياضة والهوايات. وباستخدام نتائج الاستبيانات السابقة، يقترح التطبيق أنشطة لتحسين حياة المستخدمين. 
وفي وقت لاحق، يتم إنشاء استطلاعات جديدة، وتقييم ما إذا كانت الأنشطة المقترحة قد أسفرت عن نتائج أفضل.
إذا لم يكن الأمر كذلك، فإنه يقوم بصياغة اقتراحات جديدة.

عصر جديد من الموارد البشرية القائمة على البيانات

ما يجعل Minders أداة قوية للمؤسسات هو قاعدة بيانات رؤى الموظفين.
يؤدي استخدام الموظفين للتطبيق إلى توليد رؤى أخلاقية لقاعدة البيانات. تمكّن لوحة إدارة المنصة مديري الموارد البشرية من الإشراف على القوى العاملة لديهم دون عناء. يمكنهم إنشاء استبيانات والحصول على رؤى كاملة حول مستويات رضا الموظفين.

يعمل هذا النهج القائم على البيانات في الموارد البشرية على تحسين الاحتفاظ بالمواهب وتسهيل عملية اتخاذ القرارات المستنيرة. وفي نهاية المطاف، فإنه يخلق مكان عمل أكثر تحفيزاً وهادفاً ومترابطاً.

تشكيلة الفريق

مجموعة من المواهب التي اجتمعت من أجل نجاح التطبيق
1
x
مدير المشاريع
خبير
1
x
قائد تقني
خبير
2
x
مطور واجهة المستخدم
خبير ومتوسط الخبرة
2
x
مطور الواجهة الخلفية
خبير
1
x
مصمم واجهة / تجربة المستخدم
خبير
2
x
مدير ضمان الجودة
خبير ومتوسط الخبرة

بناء إطار عمل مبتكر

باستخدام نهج مختلط، يشكل Minders بنية شاملة وقابلة للتطوير مع:

  • React Native لتطوير تطبيقات الهاتف المحمول عبر المنصات المختلفة
  • Redux لإدارة الحالة الفعالة
  • PHP وPython للواجهة الخلفية

تقدم Minders عملية تأهيل سهلة الاستخدام، وخوارزميات استطلاع رأي معقدة، وإشعارات تنبيهات مخصصة.

تايب سكريبت
الإعادة
PHP
لارافيل
بايثون

برمجياتكم، خبرتنا:
نهج خالٍ من المتاعب

بسط رحلتك البرمجية مع Lasting Dynamics. نحن نتولى تعقيدات المهام الإدارية، نضمن تشغيل برمجياتك بسلاسة مع الاعتناء بكافة الأمور الورقية. السهولة، الكفاءة، التميز - هذا ما نقدمه لعملك.
<-
->

الاقتباس والتحليل مجانا

مشروعك فريد من نوعه. وكذلك هو نهجنا. تواصل معنا اليوم وشارك متطلباتك. دعونا نتصور ونطور الطريق نحو النجاح المتبادل.
تواصل معنا

واحدة من أفضل الشركات المصنفة في أوروبا

Lasting Dynamics تختار بعناية عدد قليل من المشاريع الطموحة في السنة ،وتقبل التحدي لتحويل فرص الأعمال الرقمية إلى واقع ملموس.

تواصل معنا
فتح مشروط
سهم لليسارسهم لليمين