Michele "Mike" Cimmino begynte å jobbe som frilans programvareingeniør i 2010. Noen år senere startet han et eget firma. I 2015 registrerte Mike Lasting Dynamics som et SRL i Italia.

Dette er et programvarehus der bedrifter finner varige muligheter og nøkkelferdige løsninger. Sammen med partnerne våre forbedrer vi stadig tjenestene våre, lærer av fortiden og planlegger for fremtiden.

Lasting Dynamics er nå et utvidet konsern som eies av grunnleggeren Michele Cimmino. Det strekker seg i fire retninger: programvareutvikling, eiendom, utdanning og fintech.

Verdiene våre er kjernen i alt vi gjør. De er fundamentet som vi bygger vår suksess på, og som vi knytter bånd til.

Ditt prosjekt er unikt. Det er vår tilnærming også. Ta kontakt med oss i dag og fortell oss hva du trenger. La oss se for oss og utvikle veien mot felles suksess.

I podcasten vår om digital transformasjon møter vi ledere fra hele verden. Vi diskuterer hvordan digital transformasjon skaper verdi for alle aksjonærer, fra myndigheter til oppstartsbedrifter innen helseteknologi.

"Jeg tror virkelig at de fleste gründere hater å outsource prosjektene sine. De har lært at teamets motivasjon kan utgjøre forskjellen mellom suksess og fiasko. I vårt selskap liker vi å tenke på hvert eneste prosjekt som vårt eget. Det er også en av grunnene til at vi bare inngår noen få nye partnerskap i året."

Hos Lasting Dynamics fokuserer vi ikke bare på teknologi, men også på planeten vår. Hver eneste del av arbeidsplassen vår bærer preg av dette engasjementet for bærekraft. Teamet vårt bruker gjenbrukbare vannflasker, vaskbart metallbestikk og komposterbare kaffekapsler. På denne måten reduserer vi bruken av plast.

Disse handlingene er ikke bare symbolske. De viser at vi er opptatt av å minimere miljøpåvirkningen vår og være et forbilde innen teknologi.

Å verdsette miljøet og praktisere bærekraft er avgjørende for å beskytte jorden og gi tilbake til de ressursene den har gitt oss. Vi streber etter å være en viktig del av denne endringen ved å kompensere fullstendig for CO2-utslippene som våre ansatte forårsaker når de jobber ved datamaskinene sine.

Akademiet er gratis. Vi har tilbudt jobb til 93% av de nyutdannede.

Akademiet gir folk den kunnskapen og de ferdighetene vi ønsker at de skal ha. Studentene får 2-3 ting å lære eller gjøre hver uke i opptil 2 måneder. Arbeidet tar 1-3 timer om dagen å gjennomføre.

De fleste gjennomfører Academy før de begynner å jobbe hos Lasting Dynamics. Noen fullfører akademiet samtidig som de jobber i LD.

Lasting Dynamics utdanner årlig rundt 200 personer i Europa og MENA-regionen. Nyutdannede får et sertifikat som de kan legge ut på LinkedIn. Vi tiltrekker oss de beste hodene på markedet - av 1000 søknader i måneden velger vi vanligvis ut de beste 1%.

Hvert år tar vi i Lasting Dynamics en uke borte fra våre vanlige arbeidsplasser. Vi slapper av sammen, jobber sammen og spiser godt sammen. Noen ganger blir det også yoga.