Kontakt oss
Bygge opp et kompetent teknologiteam?

Tekniske løsninger for teambuilding og opplæring

Få eksklusiv tilgang til en tiårstestet prosess. Samarbeid med et av Europas ledende programvarehus. Vi tilbyr omskolering, kompetanseheving og talentspeiding for å øke teamets ytelse.

Ta kontakt med våre eksperter i dag

De beste utviklere er umulige å tiltrekke

Slik løser vi problemet

Koble topptalenter med toppbedrifter

Validerer veksten deres med avsluttende eksamener

Godta pre-kvalifiserte utviklere globalt til akademiet vårt

Oppgraderer ferdighetene sine av våre interne eksperter på 90 dager

Prekvalifiserte utviklere og kontinuerlig vekst

Ingeniører som er erfarne nok til å bestå 3 intervjuer med vurderingsteamet vårt og er akseptert på akademiet, vil få tilgang til vårt eksklusive 90-dagers treningsprogram som vi har designet, testet og finpusset i løpet av flere år mens vi ansetter vårt interne topptalent.

Hvilende API

Statens ledelsesbiblioteker

RDBMS vs NoSQL

Kvalitetssikring

DevOps

Design Mønstre

Smidige metoder

Git-arbeidsflyter

Automatiserte tester

Programvare arkitekturer

Prekvalifiserte utviklere og kontinuerlig vekst

Ingeniører som er erfarne nok til å bestå 3 intervjuer med vurderingsteamet vårt og er akseptert på akademiet, vil få tilgang til vårt eksklusive 90-dagers treningsprogram som vi har designet, testet og finpusset i løpet av flere år mens vi ansetter vårt interne topptalent.

Oppdag en verden av unge og talentfulle IT-fagfolk

Alle utviklerne våre er uteksaminert fra akademiet vårt og har bevist sine ferdigheter ved å jobbe i team på et reelt prosjekt.

Start nå

På jakt etter enhjørninger

Vi vet hvordan du har det. Å finne talenter som passer bedriftens kultur og behov er som å jage enhjørninger. Mens vi utvidet vårt interne team, endte vi opp med å treffe veggen om og om igjen og prøve å finne den rette matchen. Noe som motiverte akademiets fødsel. Vi gjorde det fordi vi trengte det. Etter å ha sett virkningen og transformasjonen, bestemte vi oss for å utvide akademiet for å gi verdi til våre partnere og ingeniører over hele verden.

Akademi prosess

Slik intervjuer, velger og trener vi alle talentfulle utviklere som du finner i akademiet vårt.

Holdnings intervju

HR-teamet vårt analyserer CV-ene til alle kandidatene, sjekker poengsummen på vurderingen og evaluerer akademikandidatenes tankesett med et kognitivt førstegangsintervju.

Tech intervju

Utviklere som består det første trinn intervjuet blir senere evaluert igjen av våre senior programvareingeniører som i 45 minutter analyserer dybden i deres ferdigheter og avgjør om de kan bli med på akademiet. Avviste kandidater kan møte på Akademiintervjuene igjen etter 1 år.

Introduksjon på akademiet

Lasting Dynamics Academy er en onboarding-prosess med begrenset tilgang til opplæringen. Av denne grunn kan bare de beste kandidatene bli med. Med denne strenge prosessen gir vi mulighet for opptakk i hvert kvartal kun for utviklere med allerede god kunnskap om den foreslåtte tech stakk som også har opparbeidet seg noe erfaring på markedet.

Daglig opplæring, mentorskap og kodegjennomgang

Akademiet er en fulltidsopplæring på 90 dager. Hver måned analyserer vi hvordan det går og tilpasser Akademiet basert på kandidatenes læringshastighet. 90 dager er den maksimale varigheten for en talentfull kandidat til å dypdykke holdningene sine og lære å jobbe i et smidig team, men noen veldig strålende deltakere kan avslutte klassen tidligere, om 45 eller 60 dager: dette representerer en unik mulighet for deg til å intervju dem først.

Ukentlig tilbakeblikk

Hver uke blir alle kandidater med på et ukentlig tilbakeblikk, der de viser kodene og øvelsene sine i dybden og får verdifulle tilbakemeldinger fra en av de mest erfarne profesjonelle fullstack-utviklerne vi har. De planlegger også arbeidet for neste uke, og prioriterer alle oppgaver som kan være verdt å forbedre etter samtalen.

Månedlige vurderinger og avsluttende eksamen

Akademiutviklere har opptil 90 dager med ganske intensiv teoretisk opplæring, som også støttes av øvelser, en midtvurdering og en avsluttende eksamen. Denne prosessen hjelper dem å gradvis frigjøre potensialet sitt og absorbere alle forestillingene på riktig måte. Alle får daglig støtte og veiledning fra noen av våre beste seniorprofiler, som gir dem svar, kodegjennomganger og testing.

Ekte prosjektutvikling

Etter akademiet blir alle kandidatene med i et av teamene våre på pågående prosjekter. På denne måten får de muligheten til å forstå hvordan man jobber i et strukturert team med ansvar og tilegne seg problemløsningsferdigheter.

Klar til å bli med på laget ditt

I løpet av hver tredje måned vil du få en eksklusiv mulighet til å ansette toppkvalitetstalenter fra akademiet vårt som har blitt opplært av et prisvinnende team, og er åpne for å bli ansatt på heltid og klare til å omplassere om nødvendig.
Start nå
Beviste kommunikasjonsevner
Teamarbeids erfaring
Programvare arkitekturer
Kvalitet og MVP-orientert tankesett

Hva skjer etter akademiet?

Nyutdannede blir ansatt av oss eller av Våre partnere

Bli Partner

TRANSPARENS

Prosessen er risikofri og inkluderer engangsavgift bare hvis du har ansatt en utvikler fra akademiet vårt.

3 MÅNEDERS GARANTI

Våre ingeniører forstår verdien av langvarige partnerskap og ser etter en fast stilling. Men for å motivere dem enda mer, tildeler vi dem en ekstra årlig bonus for å være lojale mot bedriften din.

Kvalitet

Alle ingeniører fra akademiet vårt har blitt opplært av vårt prisbelønte team og ble uteksaminert fra vårt 90-dagers program med sertifikat.

Har du flere spørsmål eller
ønsker å ansette et team av eksperter?

Lasting Dynamics' tekniske direktør vil samarbeide med deg for å forstå dine mål, tekniske behov og teamdynamikk.

Oppdag mer
Åpne modal