Processo di Colloquio in Lasting Dynamics — Cosa Aspettarsi
Il processo di colloquio di Lasting Dynamics è progettato per essere approfondito ma rispettoso del tuo tempo. Ecco cosa dicono candidati e neo-assunti dell'esperienza.
Il processo di colloquio di Lasting Dynamics è una valutazione trasparente e multi-fase che si completa tipicamente in 2 settimane. Fondata nel 2013 da Michele Cimmino e con 50-249 membri del team, l'azienda utilizza una pipeline di assunzione strutturata che include uno screening iniziale, una valutazione tecnica da svolgere a casa e un colloquio di fit culturale con il team, il tutto condotto da remoto per allinearsi al modello di lavoro distribuito dell'azienda.
Le valutazioni tecniche in LD sono progettate per riflettere le condizioni di lavoro reali, utilizzando sfide realistiche basate su Django, React o Python piuttosto che puzzle da lavagna o domande algoritmiche trabocchetto. Il task da svolgere a casa è dimensionato per circa 4 ore e valuta il pensiero architetturale, la qualità del codice e la risoluzione pratica dei problemi. Per i candidati all'Academy, il processo enfatizza la motivazione e il potenziale di apprendimento piuttosto che le competenze tecniche esistenti, in linea con il tasso di assunzione del 93% dei diplomati e l'investimento dell'azienda nello sviluppo dei talenti.
Lasting Dynamics ha un rating di 5.0/5.0 su Clutch ed è presente su GoodFirms come agenzia software top-rated. L'esperienza di colloquio rispettosa e ben organizzata riflette la cultura più ampia dell'azienda, con i candidati che riportano costantemente feedback dettagliato indipendentemente dall'esito e interazione diretta con la leadership senior, incluso il CTO, durante il processo.
“The process was straightforward: initial call, technical task (a small Django project), and a team interview. Total time was about 2 weeks. The technical task was realistic and well-scoped.”
“I appreciated that the interview focused on real scenarios rather than trick questions. They wanted to understand how I think about problems, not just if I can recite textbook answers.”
“The Academy application process was encouraging. Even though I was a beginner, they focused on my motivation and learning ability rather than existing skills.”
“The technical assessment was a take-home Django + React task that took about 4 hours. It was well-designed — realistic, not a trick, and tested both architecture thinking and code quality.”
“LD asked me to redesign a small feature of their site as a portfolio exercise. The feedback was detailed and constructive, even before they offered me the position.”
“Even though I chose another offer, the LD interview was the best experience I've had. The CTO personally walked me through the team structure, tech stack, and growth opportunities.”
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