概述

Minders

Minders 是一个很好的例子，说明了如何成功地混合各种元素来构建一个强大的 SaaS 平台。前端采用 React Native 和 Redux。后端微服务由 Python 和 PHP 构建。这是一个网络和移动应用程序。Minders 帮助公司及其员工充分释放人类潜能。它能增强他们的工作流程。

多级访问和权限为人力资源总监提供了更多工具。他们可以毫不费力地监督员工、创建调查问卷并分析员工满意度。有了 Minders，经理和员工之间的关系更加密切。因此，Minders 能更深入地了解个人潜能，改善人才分配。

平台

网络、iOS 和安卓应用程序

开始于

2017

公司

Minders ApS

国家

丹麦

克服初期障碍
Minders 的创新之路

驾驭富有远见的人工智能项目的技术部分
并不适合胆小的人。许多以预算为重点的软件公司往往畏首畏尾。他们误解了高级需求的复杂性。

这种失败往往导致不合格的解决方案和令人沮丧的修改周期，打击了创新驱动型市场领导者的热情。

一位丹麦企业家设计了 Minders。他的目标是什么？创造技术，改变数百万人的日常工作方式，将挑战转化为成功。

他们面临着早期的挫折。错位的合作关系导致预算超支、延误和积极性大幅下降。他们不得不改变方向。该项目需要以质量为导向、具备处理人工智能需求技能的专家。这是一个将专业技术与大局观战略相结合的团队。

之前 ->

1.留不住人才

许多组织都在努力了解员工的个人目标如何与公司目标保持一致。
这种脱节导致员工离职率居高不下，因为他们要寻找更好的发展机会。

2.人工智能的复杂性

对于预算有限的软件公司来说，实施先进的人工智能技术往往过于复杂。这个问题会导致解决方案不完善，并引发一轮又一轮代价高昂的修改。

3.高效工作流程的障碍

如果没有正确的工具，企业就很难优化工作流程并释放员工的潜力。
这些障碍导致生产力下降，员工满意度降低。

之后 ->

"与 Lasting Dynamics 的合作因其可实施的建议、专业性和对工作的整体责任感而变得更加重要。

他们的创始人非常聪明，而且非常积极主动，总能提出新的、更好的解决方案。
我发现整个团队都非常高效，他们的工作流程高度透明"。

首席执行官 @ Minders ApS

解决方案

为了迎接挑战，我们的 Lasting Dynamics 团队踏上了开创性的征程。我们从头开始。在紧迫的时间内，我们精心重构了应用程序接口和数据库架构。
Minders 现已与 20 多个第三方平台和工具集成。

我们开发了一个定制的人工智能模型，以满足 Minders 复杂的预测要求。该模型推动了项目的进展。它还支持 Minders 度过了三个关键的筹资阶段。我们多年的国际合作实现了 Mikkel 的愿景，并壮大了他的创新企业。

正在寻找高质量的软件解决方案？您找到了我们。

无论挑战有多大，我们在一起都会更强大。分享您的项目需求。
我们的团队将提供免费分析和报价。

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提高生活满意度

我们开发了一种基于调查的算法，可根据用户的偏好定制其 Minders 体验。该应用程序通过简单而有序的入职流程欢迎用户。它收集新注册用户的信息。然后，该算法会根据用户选择的兴趣来个性化推送通知。

该应用程序可追踪用户在工作、家庭、运动和业余爱好等各方面的满意度。它利用以往的调查结果，提出改善用户生活的活动建议。
之后，它还会创建新的调查，评估所建议的活动是否产生了更好的效果。
如果没有，它就会提出新的建议。

数据驱动的人力资源新时代

Minders 之所以能成为企业的强大工具，是因为它拥有员工洞察数据库。
员工应用程序的使用情况可为数据库带来深刻见解。该平台的管理面板可让人力资源总监轻松监督其员工队伍。他们可以创建调查问卷，全面了解员工的满意度。

这种以数据为导向的人力资源方法能够留住人才，并有助于做出明智的决策。最终，它创造了一个更有动力、更有目的、更有联系的工作场所。